El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) oficializó las condiciones para un nuevo programa de retiros voluntarios, con el objetivo de reducir su planta de personal. Los empleados interesados tienen tiempo hasta el 31 de mayo para adherirse.
El Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) emitió en las últimas horas las reglas para un nuevo retiro voluntario, y los empleados tendrán tiempo hasta el 31 de mayo para decidir su adhesión. La iniciativa busca reducir la planta del organismo, que actualmente ronda las 5.800 personas, con la meta de llevarla a 4.500 puestos.
Según el reglamento firmado por Sebastián Ibarra, coordinador nacional de personal del INTA, podrán acogerse al retiro voluntario los agentes de planta permanente que, al 30 de abril de 2026, tengan una antigüedad mínima de tres años y no se encuentren dentro de las exclusiones establecidas. Entre las exclusiones se menciona a quienes ingresaron durante la gestión actual, así como a ciertos perfiles específicos.
La adhesión al régimen no genera derecho automático a su otorgamiento, sino que queda sujeta a evaluación y aprobación por parte del INTA. Para los empleados que superen ese filtro, se ofrece una gratificación extraordinaria de egreso equivalente a 1,5 veces la remuneración bruta mensual por cada año de servicio, con topes según la edad: hasta 24 haberes brutos para mayores de 60 años, y hasta 12 haberes para quienes tengan 64 años o más.
El pago se realizará en un solo desembolso dentro de los 30 días posteriores al cese. Quienes adhieran no podrán reingresar al INTA ni a la administración pública nacional, excepto universidades nacionales. Además, se establece que los hijos en edad preescolar del personal que acceda al retiro podrán continuar concurriendo a los centros de cuidado del organismo, según lo dispuesto en el reglamento.
El plan se enmarca en una estrategia de ajuste de personal que incluye el cierre de agencias de extensión, tradicional brazo de vinculación con productores. Las condiciones del retiro fueron consensuadas con el Consejo Directivo del INTA.