Según datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE), las aperturas de empresas privadas con empleo pasaron de 17.203 en el cuarto trimestre de 2023 a 13.562 en el mismo período de 2025, una disminución del 21%. Los cierres aumentaron un 2% en el mismo lapso. El stock de empresas privadas con empleo se redujo 4,8%, hasta 540.262.
La cantidad de aperturas de empresas privadas con empleo en Argentina cayó un 21% entre el cuarto trimestre de 2023 y el mismo período de 2025, de acuerdo con datos del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) citados en un análisis difundido por la entidad MONAPY. En el mismo lapso, los cierres aumentaron cerca del 2%, al pasar de 19.173 a 19.578.
La serie del OEDE mide el inicio o cese de la declaración de empleo registrado, y no necesariamente la constitución o disolución de una empresa. Entre ambos trimestres, el stock de empresas privadas con empleo se redujo de 567.416 a 540.262, una disminución de 27.154 firmas (4,8%).
El análisis sostiene que la reducción del universo empresario puede explicarse por la menor creación de firmas, incluso sin un aumento significativo de los cierres. Asimismo, plantea la necesidad de medir el «Stock de Proyectos Reprimidos» (SPR), definido como iniciativas de inversión identificadas por las empresas que no se ejecutan por falta de recursos, incertidumbre, obstáculos regulatorios o expectativas insuficientes de ventas.
Como ejemplo ilustrativo, el texto señala que si 100.000 pymes tuvieran un proyecto pendiente de US$30.000 cada una, la inversión potencial sumaría US$3.000 millones; si fueran 300.000 empresas, alcanzaría los US$9.000 millones. Aclara que se trata de un ejercicio, no de una estimación del SPR argentino.
El documento también menciona declaraciones del papa León XIV del 9 de noviembre durante un encuentro en la Universidad Católica Argentina, donde afirmó que privar a una persona de trabajo significa «herir gravemente su dignidad» y planteó la necesidad de equilibrar los principios económicos, la visión de los empresarios y las necesidades de los trabajadores y sus familias.
Finalmente, la entidad propone seguir tres dimensiones para una política pyme: densidad empresarial (empresas cada 1.000 habitantes), creación y supervivencia de firmas, y potencial de inversión no ejecutado. Para este último indicador, sugiere consultar periódicamente a las empresas sobre proyectos previstos a 24 meses, montos de inversión, obstáculos y puestos de trabajo estimados.