Según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, la cantidad de empleadores registrados en Catamarca se redujo un 14,4% entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, la tercera baja más pronunciada del país.
La cantidad de empleadores o unidades productivas registradas en Catamarca se redujo un 14,4% entre noviembre de 2023 y agosto de 2026, de acuerdo con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) analizados por Fundar. Se trata de la tercera caída porcentual más pronunciada del país, detrás de La Rioja (-18,2%) y Tierra del Fuego (-16,3%).
A nivel nacional, el total de empleadores pasó de 512.357 a 479.928 en ese período, lo que representa 32.429 unidades menos. En agosto de 2026 se registraron 139 empleadores menos que en julio, la baja mensual más leve de los últimos 19 meses, según el informe de Fundar.
La reducción también se reflejó en la cantidad de trabajadores cubiertos por el sistema: pasó de 9.857.173 en noviembre de 2023 a 9.389.184 en agosto de 2026, con 467.989 trabajadores menos. En Catamarca, la SRT no discriminó la variación de trabajadores por provincia en el informe difundido.
Por sectores, a nivel nacional 14 de las 18 actividades relevadas registraron menos empresas que en noviembre de 2023. Las mayores caídas porcentuales se observaron en transporte y almacenamiento (-18,2%), servicios inmobiliarios (-14,2%), construcción (-9,7%) e industria manufacturera (-8,9%). En términos absolutos, el comercio fue el sector más afectado, con 9.175 empresas menos (-6,1%).
El director de Economía de Fundar, Guido Zack, declaró: “Lo preocupante es que la pérdida de empresas no se concentra en un sector o una región: atraviesa casi toda la economía y alcanza tanto a las empresas más chicas como a las grandes”.
La SRT publicó una aclaración en su sitio web en la que sostiene que la disminución en la cantidad de empleadores cubiertos no equivale necesariamente al cierre de empresas, ya que el organismo registra la cobertura del sistema de riesgos del trabajo y no las altas y bajas efectivas de firmas. Según explica, las variaciones pueden responder a cierres, reorganizaciones empresariales, cambios de CUIT, modificaciones en las nóminas o en las modalidades de contratación. Además, señala que la cantidad de empleadores cubiertos mantiene una tendencia descendente desde hace más de 12 años, interrumpida transitoriamente por la recuperación posterior a la pandemia.
El organismo agrega que, entre diciembre de 2023 y diciembre de 2025, las unidades de entre uno y cinco trabajadores explicaron aproximadamente el 87% de la disminución de empleadores, pero apenas el 10% de la caída de trabajadores cubiertos. Asimismo, sostiene que alrededor del 60% de la reducción de trabajadores corresponde al sector público, por lo que la variación total no puede interpretarse directamente como una pérdida de empleo privado. Por último, aclara que las estadísticas se actualizan mensualmente y pueden incorporar rectificaciones posteriores.
En términos absolutos, las mayores pérdidas de empresas a nivel nacional se concentraron en Buenos Aires (-9.084), Córdoba (-5.082), Ciudad Autónoma de Buenos Aires (-3.383) y Santa Fe (-3.335). Solo Neuquén registró un aumento (+163 empresas, +1,8%).