La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay, tras el despido de más de 250 trabajadores de la planta La China.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Entre Ríos dictó la conciliación obligatoria en el conflicto entre Granja Tres Arroyos S.A. y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay. La medida fue adoptada a partir de la presentación realizada por el gremio el 13 de agosto, en la que denunció el despido de más de 250 trabajadores de la Planta La China y cuestionó el procedimiento utilizado por la empresa.
La resolución encuadra el conflicto en la Ley 14.786 y establece una conciliación obligatoria por 15 días hábiles, contados desde las 14 horas del jueves 13 de agosto. Uno de los puntos centrales de la resolución es la intimación a Granja Tres Arroyos a reincorporar inmediatamente a los trabajadores que se encuentren en situación de despido desde las 00 horas del viernes 7 de agosto de 2026.
Además, durante el período de conciliación, la empresa deberá abstenerse de tomar represalias contra los trabajadores vinculados al conflicto. Por su parte, el sindicato y los trabajadores representados deberán dejar sin efecto cualquier medida de acción directa que estuvieran realizando o tuvieran prevista y deberán prestar tareas de manera normal y habitual.
La autoridad laboral señaló que la medida busca preservar un ámbito institucional de diálogo, evitar el agravamiento de la controversia y generar condiciones para que las partes puedan avanzar hacia una solución consensuada.
En los fundamentos también se deja constancia de las posiciones de las partes. Mientras el sindicato denunció los despidos y cuestionó la falta de un Procedimiento Preventivo de Crisis previo, la empresa habría atribuido la situación a una disminución del trabajo vinculada, entre otros factores, a restricciones para acceder a determinados mercados de exportación por brotes de influenza aviar, una sobreoferta en el mercado interno, la caída de los precios de comercialización y el aumento de los costos de explotación.
La Secretaría de Trabajo fijó una audiencia de conciliación para el jueves 20 de agosto a las 12, que se realizará en la sede de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en calle Buenos Aires 166 de Paraná. Las partes deberán concurrir personalmente y contar con poder de decisión suficiente para avanzar en las negociaciones. La resolución fue firmada por el secretario de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Adolfo Camoirano.