El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación y la empresa Mondelez International firmaron un convenio colectivo que incluye estabilidad laboral por un año, recategorizaciones, una suma fija de dinero y mejoras en la infraestructura de la planta.
Tras un proceso de negociación, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y la multinacional Mondelez International, propietaria de marcas como Terrabusi, Milka y Oreo, concretaron un nuevo acuerdo laboral. El convenio se aplicará en la planta que la empresa posee en General Pacheco, provincia de Buenos Aires.
El secretario general del STIA, Sergio Escalante, señaló que el acuerdo se logró mediante «organización, compromiso y diálogo» entre los trabajadores, sus delegados y el Consejo Directivo del sindicato. Destacó que el pacto llega en un «contexto difícil» para el sector industrial.
Entre los puntos centrales del acuerdo se encuentran:
- Estabilidad laboral: Compromiso de la empresa de no realizar despidos por un período de un año.
- Recategorización: Cientos de trabajadores serán promovidos a niveles superiores, reconociendo su trayectoria.
- Beneficio económico: Pago de una suma fija de 920.000 pesos, que se abonará en dos cuotas iguales.
- Infraestructura: Construcción de nuevas salas de descanso dentro de la planta.
- Incentivos: Incremento del 18% en el incentivo logístico y ampliación de bonificaciones por productividad.
- Descanso: Establecimiento de 80 minutos de descanso garantizado por cada turno de 8 horas.
Además, el acuerdo incluye el compromiso de avanzar en la producción local de algunos productos que actualmente se importan, una medida que, según el sindicato, apunta a fortalecer la industria nacional.
Escalante remarcó que el logro es fruto de la negociación entre las partes «sin asistencia del Gobierno nacional» y que el sindicato mantendrá un rol activo en la fiscalización del cumplimiento de lo pactado.