La cantidad de empleados de la Administración Pública cayó un 17% desde el inicio del gobierno de Javier Milei. Según un informe del economista Nadin Argañaraz, basado en datos del Indec, el Estado pasó de 341.473 empleados en diciembre de 2023 a 282.570 en octubre de 2025. En total, el sector público perdió 58.903 trabajadores.
Además, Argañaraz, presidente del IARAF, destacó que la reducción fue constante. “Todos los meses hubo una caída respecto al mes previo”, afirmó. De acuerdo con su análisis, la administración centralizada concentró el 26% del ajuste, la descentralizada el 33% y las empresas y sociedades estatales el 34%.
Dónde se sintió más el recorte
El ajuste más fuerte ocurrió en la Administración Centralizada, que redujo 15.519 puestos entre octubre de 2023 y diciembre de 2025. Al mismo tiempo, la Administración Pública Nacional y las empresas estatales registraron una baja total cercana a los 60 mil trabajadores.
Entre los organismos con mayor caída se encuentran:
- Correo Argentino: –5.114 empleados
- Operadora Ferroviaria: –3.353
- AFIP/ARCA: –3.112
- CONICET: –1.958
- Banco Nación: –1.951
- Aerolíneas Argentinas: –1.914
- AYSA: –1.677
- ANSES: –1.548
Asimismo, algunas entidades directamente dejaron de tener personal, como Télam, el INAREPS, el INADI, el ENRE, el INAFCEI y Desarrollo de Capital Humano Ferroviario S.A.C.P.E.M.
El impacto en otros organismos
El informe también muestra una caída relevante en dependencias como el INTI (–781), ENACOM (–750), INTA (–696), el PAMI/INSSJP (–695), la Dirección Nacional de Vialidad (–672) y el SENASA (–608).
Por su parte, el agrupado “Resto” del sector público redujo 8.885 empleados, al pasar de 72.358 a 63.473 trabajadores.
El Gobierno prepara un nuevo ajuste para 2026
Más allá de los datos actuales, el Gobierno ya proyecta un nuevo recorte. Según fuentes del Ejecutivo, la administración trabaja en un plan que podría reducir otro 10% de la planta estatal durante los primeros dos trimestres de 2026.
Además, señalaron que el objetivo es bajar el gasto público, aumentar la eficiencia y revisar “organismo por organismo cuánto personal sobra”.
El ajuste coincidiría con el vencimiento de miles de contratos en diciembre, muchos de los cuales no serían renovados.
Fuente: Infobae