martes, 2 de diciembre de 2025 08:50
La dirigente de UPCN, Claudia Espeche, analizó la decisión del Gobierno provincial de incorporar el Adicional Mínimo Nivelador al salario de manera fija, una medida que, según explicó, viene a corregir un problema que los gremios venían marcando desde principios de año.
Espeche recordó, en diálogo con Radio El Esquiú, que el nivelador se creó para que los trabajadores alcanzaran los distintos pisos salariales establecidos a lo largo del año: “Arrancamos con un mínimo de $460 mil y fuimos subiendo: $600 mil, $700 mil y hoy $800 mil. El nivelador permitía que quienes estaban por debajo llegaran a ese piso”, señaló.
El problema —indicó— era que ese monto funcionaba como “a cuenta de futuros aumentos”, lo que hacía que los porcentajes de recomposición muchas veces no se vieran reflejados en el bolsillo. “Por eso pedíamos sumas no remunerativas o bonos que compensaran esas reducciones”, explicó.
Con el acuerdo sellado esta semana, el nivelador queda fijo y se incorpora definitivamente al sueldo, eliminando la pérdida de impacto en las próximas actualizaciones salariales. “Ahora el 4,5% acordado se aplicará sobre el total, ya sin ninguna reducción”, remarcó Espeche.
“Nadie cobra menos de $800 mil”
La referente sindical aclaró que, al fijarse el nivelador, ningún trabajador queda por debajo del piso de $800.000, y que el porcentaje de septiembre-octubre se verá reflejado de manera plena. “Ahora todos van a ver el aumento real en el recibo”, aseguró.
Además, anticipó que las paritarias del 2025 se retomarán después del 15 de enero, dado el contexto crítico: “La situación es gravísima. Nadie está cerca de la canasta básica y el Gobierno tampoco pudo garantizar fecha de pago del aguinaldo”.
Comparación con otras provincias
Consultada sobre el posicionamiento de Catamarca en la región, Espeche sostuvo que los salarios locales no se encuentran lejos de los de La Rioja, Tucumán o Santiago del Estero, aunque remarcó que ninguna jurisdicción atraviesa un buen momento.
“Vi un mapa salarial hace poco y no estamos fuera de la realidad. Tucumán —que tiene el triple de población— paga más o menos lo mismo. La Rioja tiene la ‘quincenita’, que les recorta casi el 40% del sueldo. Santiago vive de bonos y el resto del año tiene sueldos de $400 mil”, describió.
Sin embargo, fue categórica: “Nadie está bien. En ninguna parte del país la situación salarial es buena”. Incluso comparó con el sur argentino: “Cobran más, sí, pero un kilo de carne vale cuatro veces más. No comen carne vacuna directamente”.