El proyecto, firmado por Nicolás del Caño, Christian Castillo, Alejandro Vilca y Vilma Ripoll, propone una serie de medidas básicas y concretas que buscan garantizar el funcionamiento del principal centro pediátrico del país, recomponer los salarios de sus trabajadores y asegurar el derecho a la salud de miles de niños y niñas que se atienden en él.
La iniciativa se enmarca en una situación crítica. En los primeros cinco meses de 2025, el presupuesto del hospital se mantuvo congelado en $169.445 millones, mientras la inflación acumulada superó el 60% interanual, generando un grave deterioro salarial y poniendo en jaque el funcionamiento operativo del hospital.
Los trabajadores denuncian renuncias masivas, precarización y pluriempleo forzado, incluso entre profesionales altamente calificados. Los residentes, con jornadas de hasta 68 horas semanales, cobran salarios por debajo de la línea de pobreza.
Con las niñeces no, Milei.
El Garrahan atiende el 40% de los casos oncológicos infantiles del país. Hoy, con presupuesto congelado y trabajadoras y trabajadores que ganan salarios de hambre. En el Congreso, presentamos este proyecto de ley reclamando que se declare la Emergencia… pic.twitter.com/VzLmqUUlpZ— Nicolas del Caño (@NicolasdelCano) June 2, 2025
A esto se suma la alarmante pérdida de personal hacia el sector privado y el exterior. El hospital realiza el 40% de los tratamientos oncológicos infantiles del país y atiende a más de 600 mil consultas anuales. La caída de su capacidad operativa representa una amenaza concreta al derecho a la salud de miles de niños y niñas.
El proyecto, de autoría de Nicolás del Caño, es una herramienta que la izquierda puso a disposición de las y los trabajadores del hospital, que vienen protagonizando paros y movilizaciones, con un amplio respaldo de organizaciones sociales, científicas, sindicales, estudiantiles y políticas, y una enorme simpatía y apoyo que crece a nivel nacional.
La demanda es clara: más presupuesto, mejores salarios y estabilidad laboral para quienes garantizan el funcionamiento del principal centro de salud pediátrica del país.
¿Qué propone el proyecto?
A continuación, un resumen artículo por artículo:
Artículo 1: Declaración de emergencia. Se declara la emergencia presupuestaria del Hospital Garrahan para el año 2025.
Artículo 2: Reposición y actualización de partidas. Se establece un incremento del 60% en las partidas presupuestarias destinadas a bienes de capital y funcionamiento para compensar la pérdida de poder adquisitivo entre enero y mayo de 2025.
Además, se ordena la actualización mensual del presupuesto a partir de junio en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Artículo 3: Garantía de financiamiento salarial. El Poder Ejecutivo Nacional deberá garantizar los fondos para el pago de salarios, conforme a lo estipulado en los artículos siguientes.
Artículo 4: Piso salarial según canasta básica. Establece un salario inicial mínimo igual al valor de la Canasta Básica Familiar calculada por ATE-INDEC, que a abril de 2025 se ubica en $1.819.121. Este monto deberá ajustarse mensualmente según la inflación, y ningún trabajador podrá cobrar por debajo de ese umbral.
Artículo 5: Recomposición salarial del 100%. Dispone un aumento del 100% para todos los escalafones y sectores del hospital, como piso mínimo para futuras negociaciones paritarias.
Artículo 6: Salario mínimo para residentes. Fija un salario mínimo de $2.695.000 para los residentes dependientes del Ministerio de Salud, también actualizado por IPC.
Artículo 7: Partida adicional para residentes. Se incorpora una partida presupuestaria especial para garantizar que los residentes perciban el salario mínimo estipulado en el artículo 6.
Artículo 8: Exención de Ganancias. Establece que los salarios de las y los trabajadores del Garrahan estarán exentos del impuesto a las ganancias a partir del ejercicio fiscal 2025.
Artículo 9: Excepción para personal directivo. El beneficio anterior no se aplica al personal directivo del hospital.
Artículo 10: Pase a planta permanente. Dispone que todos los trabajadores contratados pasarán a planta permanente, sin importar su antigüedad ni condiciones contractuales previas.
2854-D-2025 by Sol Bajar