El gremio del transporte advierte sobre problemas en el pago de sueldos y posibles despidos en el sector, en el marco de la reducción horaria del servicio y la caída de pasajeros.
La reducción de horarios en el transporte público de Catamarca comienza a mostrar efectos más allá de la reorganización del servicio. A la limitación de la circulación de colectivos entre las 6 y las 22 horas, se suma ahora la preocupación por la situación laboral en el sector.
El secretario general de la UTA seccional Catamarca-La Rioja, Juan Vergara, advirtió que el nuevo esquema se da en un contexto de dificultades económicas que ya impactan en los trabajadores. «Tenemos problemas con algunas empresas en el pago de sueldos», afirmó en diálogo con el programa «Mensajes en la Radio», emitido por Radio El Esquiú 95.3.
El dirigente señaló que la caída de pasajeros y el aumento de costos operativos empujaron a las empresas a impulsar cambios, pero alertó que esas decisiones pueden trasladarse al empleo. «Preocupa que puedan haber despidos», expresó, al referirse al escenario que se abre tras la reducción horaria. La situación no es uniforme, pero sí extendida.
Vergara indicó que hay varias empresas atravesando dificultades, aunque por el momento ninguna confirmó su salida del sistema. Aun así, el gremio mantiene el estado de alerta ante posibles decisiones que afecten la continuidad laboral.
El impacto también alcanza a los usuarios. El recorte del servicio deja sin cobertura a quienes utilizan el transporte en horarios previos a las 6 de la mañana o posteriores a las 22, una franja que incluye a trabajadores con turnos rotativos y actividades nocturnas. Esta situación empezó a generar consultas y reclamos, según indicó el dirigente.
En paralelo, continúan las reuniones entre el gremio, las empresas y las autoridades provinciales. En esa mesa no solo se discute la continuidad del servicio, sino también la posibilidad de garantizar el pago de salarios y evitar medidas que afecten al personal.
Vergara remarcó que el transporte cumple una función esencial en la provincia y que cualquier ajuste tiene impacto directo en la vida cotidiana. En ese marco, planteó la necesidad de encontrar una salida que permita sostener el sistema sin trasladar el costo a los trabajadores.