domingo, 18 de enero de 2026 13:40
Las trabajadoras y trabajadores de casas particulares en Argentina comenzarán a percibir en enero de 2026 un bono no remunerativo junto con sus salarios actualizados, según lo establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La medida forma parte de un esquema transitorio de recomposición de ingresos frente al impacto de la inflación.
El bono consiste en una suma adicional que se paga de manera mensual y no integra el salario básico, por lo que no se computa para aportes jubilatorios, contribuciones a la seguridad social ni para el cálculo del aguinaldo. Esta modalidad ya había sido aplicada durante noviembre y diciembre de 2025 y se extiende ahora al primer mes del nuevo año.
De acuerdo con lo resuelto por la CNTCP —integrada por representantes sindicales, empleadores y funcionarios de los ministerios de Economía y Trabajo— el monto del bono varía según la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superen las 16 horas semanales, el adicional será de $14.000 mensuales; para quienes trabajen entre 12 y 16 horas, de $9.000; y para quienes cumplan menos de 12 horas semanales, de $6.000.
Este adicional se abonará junto con el salario correspondiente a enero y se suma a los ingresos regulares de cada categoría laboral. En paralelo, desde ese mismo mes rigen nuevas escalas salariales para todo el personal del servicio doméstico, diferenciadas según la modalidad con o sin retiro y el tipo de tarea realizada.
Entre los valores actualizados se destacan los supervisores, que perciben hasta $4.254 por hora o $539.711 mensuales sin retiro; el personal especializado, con hasta $4.039 por hora o $502.101 mensuales; los caseros, con $3.494 por hora o $441.806 mensuales; el personal de asistencia y cuidado de personas, con hasta $3.894 por hora o $490.745 mensuales; y quienes realizan tareas generales, que alcanzan los mismos valores que los caseros.
La normativa vigente también contempla adicionales, como un incremento del 1% por cada año de antigüedad y un plus del 30% para quienes trabajan en zonas consideradas desfavorables del país.
El bono no remunerativo y la actualización de las escalas salariales representan un alivio económico para miles de trabajadoras y trabajadores domésticos en todo el país, en un contexto de aumento del costo de vida. Desde el sector destacan que se trata de una mejora transitoria, mientras continúan las discusiones sobre futuras recomposiciones salariales.