Durante junio de 2025, varios gremios lograron negociar aumentos salariales significativos en Argentina, destacándose especialmente aquellos que incorporaron sumas no remunerativas para superar el tope oficial del 1% mensual impuesto por el Gobierno Nacional, vía la demora de homologaciones de acuerdos paritarios. Mientras tanto, recién este mes la inflación oficial fue menor al 2,2% mensual (1,5% intermensual en mayo).
Dado que las autoridades se negaban a homologar paritarias superiores a ese tope, de manera de anclar la inflación vía salarios, algunos gremios ya comenzaron a alinearse a esa pauta. Fue el reciente caso de los trabajadores químicos y petroquímicos, que anunciaron que volverán a negociaciones paritarias trimestrales y aumentos ligados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que releva el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Sin embargo, otros sindicatos encontraron vías alternativas de conseguir que se aprueben sus acuerdos sin que los trabajadores afiliados perdieran poder adquisitivo. Esto se logró, por ejemplo, agregando al porcentaje sumas extraordinarias que se incluirán en el básico más adelante. Fue el caso de los camioneros, los trabajadores de la Alimentación, los encargados de edificios, los metalúrgicos, entre otros.
De esta manera, según un informe de la consulora Synopsis que publico iProfesional, los salarios de los agremiados tuvieron aumentos en torno al 2,4% promedio en mayo, mientras que la inflación para ese mes fue del 1,5%. «Si miramos lo que dejó el proceso paritario del primer cuatrimestre, los salarios de los principales gremios —en su gran mayoría—, se encuentran en terreno negativo, con desfases que arrojan pérdidas de entre 3 y 5 puntos por debajo de la inflación acumulada para el mismo período», se lee en el reporte.
Mejores aumentos de sueldo firmados en paritarias en junio
Así las cosas, algunos de los gremios más fuertes del país lograron no solo superar el techo oficial del 1% para los salarios, sino además mejorar el poder adquisitivo de los afiliados con los acuerdos vigentes al cierre de este artículo.
Aceiteros
Hasta el momento, en el año nadie pudo superar el convenio cerrado en paritarias por el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA): lograron el mayor aumento, con un 17,3% solo para junio, dentro de un esquema escalonado (15,3% en mayo, 17,3% en junio y 20% en julio).
De esta manera, el salario básico de la actividad llegará a 1.875.186 pesos en julio. Las partes volverán a reunirse en septiembre para evaluar la necesidad de mayores ajustes salariales.
Pasteleros
El Sindicato de Trabajadores Pasteleros, de Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros, tiene vigente también una suba en tres tramos para la rama de alfajores y postres (Convenio 739/16) por la cual ya se abonó un aumento del salario de 6,1% en mayo sobre los sueldos de marzo pasado,y habrá en junio una suba extra del 7,7% respecto de marzo.
Estatales bonaerenses
Otro acuerdo paritario que fue cerrado recientemente y permanece entre los mejores del país es el de los empleados estatales del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.
Tras cobrar los sueldos de mayo con un alza del 6%, los de junio llegarán en julio con otro 4% extra, lo que es un total del 10% sobre los salarios de marzo en el gobierno que comanda Axel Kicillof.
Desmontadores de Algodón
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) lograron una mejora salarial del 21% comprendida en varios meses, que entre el básico y adicionales llevará el salario de la actividad a 1.309.770 pesos desde julio.
Paritarias con buenos bonos en junio
Empleados de Comercio
El gremio de los Empleados de Comercio (FAECyS) es otro de los que viene desafiando los límites a las paritarias que busca imponer el Gobierno desde el Ministerio de Capital Humano. En este caso, de su último acuerdo -que implicó una suba de 5,4% en tres meses- un 1,7% se liquidará con los sueldos de junio el mes que viene.
El gremio encabezado por Armando Cavalieri cerró además a fines de mayo otros dos acuerdos idénticos para las ramas de Call Centers y Agencias de Turismo, donde al 1,7% el alza se agrega en ese último caso una suma no remunerativa de $40.000. Todo se incorporará al básico en julio.
Y en junio, para la rama cerealera, el gremio consiguió un incremento salarial bimestral del 3,7%, remunerativo y escalonados:
- 1,9% a partir de mayo, sobre los salarios básicos de abril.
- 1,8% a partir de junio, sobre los salarios básicos de mayo.
Además,se realizará el pago de una suma no remunerativa de $40.000, que se abonará junto con los haberes de mayo y junio. Esta suma será incorporada a los básicos en el próximo acuerdo paritario.
Alimentación
Como mencionamos, la Alimentación se está adecuando al techo de 1% mensual que exige el Gobierno para homologar el aumento salarial acordado en paritarias, pero también incluyó en el convenio el pago por única vez de 85.000 pesos para la categoría inicial, y más aún para las categorías de mayor jerarquía de su escala salarial. La misma se repartirá de la siguiente manera:
- $30.000 junto con la primera quincena de junio,
- $30.000 con la segunda quincena de junio
- $25.000 con la segunda quincena de julio
Encargados de Edificio
Un escenario similar vivieron los afiliados a la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios (Fateryh), que acordó un incremento del 1,1% de aumento de sueldo en junio, pero con una bonificación no remunerativa del 20% sobre la remuneración básica junto con el aguinaldo, según la categoría. Sucede que los encargados de edificios llevaban algunos meses acumulados sin actualización salarial.
Mientras tanto, a la par de los aumentos conseguidos en paritarias, los empleados fuera de convenio en la Argentina también están a la expectativa de si sus salarios lograrán vencer a la inflación este año.