El consejo directivo del Sindicato del Seguro de la República Argentina informó que llegó a un acuerdo para la rama Sector de Vida y Retiro, que impacta en los salarios de los trabajadores y trabajadoras bajo el convenio colectivo de trabajo 283/97.
El incremento es del 13,67 por ciento y abarca los meses de mayo, junio, julio, agosto, septiembre y octubre; es decir, por seis meses, despejando las posibilidades de conflicto en la actividad. La organización gremial destacó que el acuerdo le permitirá al personal sostener el poder adquisitivo de sus haberes.
A la espera de la homologación de la secretaría de Trabajo
Las negociaciones se llevaron a cabo entre los paritarios del gremio, encabezados por su secretario General, Jorge Sola, y los representantes de las Aseguradoras de Vida y Retiro de Argentina (AVIRA). De esta forma, la actividad equipara las condiciones con las ramas de Seguros Generales y ART.
Como el resto de las organizaciones, el Sindicato del Seguro deberá esperar que el acuerdo con los empresarios sea homologado por la secretaría de Trabajo, que conduce Julio Cordero. En realidad, la cartera deberá esperar la orden del ministro de Economía, Luis Caputo, quien es el responsable de autorizar las subas.
Desde el gremio señalaron que, tras negociaciones con la cámara empresaria, se logró un aumento salarial que contempla incrementos de sueldo para todos los meses del período comprendido, que incluye retroactividad para mayo.
Cómo se liquida la suba salarial mes a mes
Asimismo, se detalló que la suba del 13,67 por ciento se dividirá de la siguiente forma:
- 2,5% en mayo.
- 2,5% en junio.
- 1,9% en julio.
- 1,9% en agosto.
- 1, 9% en septiembre.
- 1,9% en octubre.
Se aclaró que cada incremento se calcula sobre la base salarial del mes previo.
De esta forma, el ingreso básico para la categoría más baja, que es la de Auxiliar Administrativo, que incluye el almuerzo, se va a 1.316.495,04 pesos.
Incremento para la rama Seguros Generales y ART
El acuerdo que beneficia al personal de Seguros Generales y Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ART) también fue del 13,67 por ciento para el tramo que va de junio a octubre, y se aplicará de la siguiente forma:
- 3,7% en junio (base abril)
- 3,5% en julio (base junio)
- 2,4 % en agosto (base julio)
- 1,9% en septiembre (base agosto)
- 1,5% en octubre (base septiembre)
La suba se pactó con los representantes del Comité Asegurador (AACS, AdeAA, ADIRA y UART), «permitiéndole a los trabajadores y trabajadoras tener una previsión sobre los próximos meses», señaló Sola, quien agregó que «esto también beneficia a los empresarios, que no tienen que estar abocados mes a mes a la cuestión salarial».
La secretaria de Prensa del sindicato, Gabriela Pérez, reafirmó que «seguimos sosteniendo como eje central de nuestras negociaciones paritarias la necesidad de preservar el salario real, con monitoreos mes a mes y con el compromiso de reunirnos en septiembre, a fin de revisar las diferencias resultantes ante contingencias inflacionarias y avanzar en un nuevo acuerdo dentro de la modalidad que venimos llevando a cabo de la «paritaria permanente»».
El acta fue firmada por los paritarios sindicales y los directivos de la Asociación Argentina de Compañías de Seguros (AACS), la Asociación de Aseguradores Argentinos (AdeA); la Aseguradoras del Interior de la República Argentina (ADIRA) y la Unión de Aseguradora de Riesgos del Trabajo (UART), beneficiando al personal bajo el convenio colectivo de trabajo 264/95.