El Gobierno Nacional convocó a los gremios estatales para discutir un nuevo aumento salarial, días antes de que venza la paritaria anual pero, según comunicó la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE), no hizo ningún ofrecimiento formal y la audiencia pasó a un cuarto intermedio, pero aún no se fijó la fecha.
El último acuerdo entre el Estado y los gremios consistió en un incremento salarial de 1,3% mensual para marzo, abril y mayo, más un bono de $45.000 a liquidar con los sueldos de mayo. La negociación sirvió de punto de partida para discutir el período que comienza a partir de junio.
“La paritaria estatal se ha transformado en un fraude y el Gobierno vulnera el convenio 154 de la Organización Internacional del Trabajo, en tanto y en cuanto en las negaciones que se llevan adelante no escucha la voz de la representación sindical. El Poder Ejecutivo está utilizando este ámbito como una herramienta para congelar los salarios de los empleados públicos”, denunció Rodolfo Aguiar, jefe nacional de ATE.
En ese sentido, Aguiar manifestó que “la pérdida en el poder adquisitivo ya llegó al límite y tiene que quedar claro que la afectación de la paz social es exclusiva responsabilidad del Poder Ejecutivo. A la paz social se la debe garantizar con respuestas concretas a los justos reclamos que tienen los trabajadores”.
A partir de un estudio realizado por el Indec, ATE determinó que el ingreso mínimo debería ser de $1.819.121 para satisfacer las necesidades mínimas de una familia tipo. Este valor se compone de $630.974 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.188.147 para acceder a otros bienes y servicios básicos, utilizando los datos oficiales del organismo para realizar esta medición.
Mientras que el Gobierno se niega a homologar acuerdos salariales que superen el 1% mensual, tal como fijó el Ministerio de Economía, para preservar el orden fiscal y evitar que se vuelva a disparar la inflación. Por eso, en el caso de los gremios estatales, podría presentar una oferta en esa línea en las próximas audiencias, pero no conformará el reclamo del sector de los trabajadores y podría escalar el conflicto.
La paritaria en la Administración Pública Nacional comprende el periodo de junio 2024 a mayo 2025. Sin el dato de inflación de mayo, que se conocerá en junio, los incrementos salariales (20,8%) fueron la mitad del Índice de Precios Al Consumidor (41,4%), según los datos de ATE.
“El periodo paritario 2025-2026 del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 queda sin aumento en su inicio”, denunció el gremio.
Además, advirtió que “la situación salarial acrecienta la conflictividad en el sector público” y anunció que en los próximos días definirá la continuidad del plan de acción «en rechazo a las cesantías ilegales y el intento de restringir el derecho constitucional a la huelga».